您现在的位置: 首页>新闻资讯>校园资讯 > 正文

医学技术与信息管理系召开2022届毕业生就业工作促进会

作者:李培良 来源:医学技术与信息管理系 发布时间:2021年12月06日 点击数:162 字号:【

为推动2022届毕业生就业工作的顺利开展,12月2日下午,医学技术与信息管理系在尚德楼404会议室召开2021届毕业生就业工作总结会暨2022届毕业生就业工作促进会。会议由系党总支书记黄文源主持,系主任杨如松、学生工作辅导员、教学秘书、就业工作负责人、19级毕业班班主任参加了会议。

黄文源传达学习《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》、《教育部、人社部部署2022届毕业生就业工作会议精神》、武威职业学院“校园招聘月”“就业指导月”等相关文件精神。

就业工作负责老师李培良结合工作经验将我系2021届毕业生就业工作总结为两点:一是深入落实就业工作“一把手”负责制工作要求,提前谋划、安排部署;二是上好就业指导课,做好学生专升本服务工作,抓好重要时间节点,确保各项工作落实到位。接着对系部2022届毕业生就业形势和存在的困难进行预判,对毕业班班主任就《全国高校毕业生网上签约与毕业生去向登记平台》使用进行培训说明。

2021届毕业生就业工作先进班主任李朋、石瑞山分享工作经验。李朋说:“就业工作是系统工作,不是一时之功,而是久久围攻。一是要从学生入校就开始着手,做好职业生涯规划,学生树立奋斗目标;二是加强专业技能实践,让学生胜任岗位要求;三是做好实习安排工作,让学生在实习过程中谋求就业;四是讲好就业指导课,让学生了解就业政策,转变就业观念,积极就业”。石瑞山说:“班主任要有担当意识,一要利用班会进行谈心谈话,引导学生树立正确的就业观念,及时了解学生就业意向、就业心理,做到精准指导;二要将‘六类重点毕业生’时刻抓在手上,做到不就业不放手”。

最后,黄文源安排部署2022届毕业生就业工作并提出五点要求:一是进一步提高政治站位,强化责任担当,深刻理解高校毕业生就业工作在党、国家和学校就业工作中的重要意义;二是班主任要狠抓落实,着力在深入挖潜、精准服务等方面实现新突破,就业率决不能低于省教育厅发布的关于“双高”院校建设的指标要求,服务学院“双高计划”和本科申办;三是要守住政策底线,严格落实教育部就业工作“四不准”要求;四是深化毕业生就业观念教育,加强就业困难学生的重点帮扶,做好“专升本”升学考试及应征入伍引导与帮助,积极宣传基层项目招考政策;五是毕业班班主任用心、用情做好工作,确保工作实效,全力推进2022届毕业生更充分更高质量就业。

[打印文章] [添加收藏]
相关阅读
    没有关键字相关信息!